Från och med årsskiftet höjs åldern för arbetstagarens rätt att få behålla sin anställning från 68 år till 69 år. Även de särskilda reglerna för uppsägningstid och företrädesrätt ändras i linje med detta till 69 år. Detta blir också åldersgränsen för när tidsbegränsade anställningar inte längre ska övergå i tillsvidareanställningar.